Komornik nie może zabrać Ci wszystkiego. W 2026 będziesz mieć więcej pieniędzy

Ochrona ma szczególne znaczenie dla zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, ponieważ to oni najczęściej stają przed problemem nadmiernych potrąceń, utrudniających codzienne funkcjonowanie.

Płaca minimalna 2026 jako fundament systemu egzekucji komorniczej

Podstawą projektowanych regulacji jest wysokość minimalnego wynagrodzenia, ustalona na 4806 zł brutto, czyli około 3605,85 zł netto. To właśnie ta kwota stanowić będzie podstawę ochrony. W praktyce oznacza to, iż osoba zatrudniona na pełnym etacie zachowa po potrąceniach co najmniej tę sumę, a zajęciu podlegać będzie jedynie nadwyżka. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu, ochrona będzie odpowiednio przeliczana — połowa minimalnej pensji przy pół etatu, jedna czwarta przy ćwiartce etatu.

Z punktu widzenia rynku pracy ma to istotne znaczenie. Do tej pory wiele osób z najniższymi zarobkami doświadczało zajęć pochłaniających dużą część ich wypłat. Teraz ustawowy próg zabezpieczenia ma temu zapobiec.

Zajęcie pensji 2026 – maksymalne poziomy potrąceń

Nowe przepisy podtrzymują zasadę, iż wysokość potrąceń zależy od rodzaju zadłużenia. Zobowiązania alimentacyjne wciąż mogą być egzekwowane w zakresie do 60 proc. dochodów. Jest to podyktowane szczególną rolą tego typu należności, które mają zapewnić środki utrzymania osobom uprawnionym.

Inne zobowiązania mogą skutkować zajęciem do połowy wynagrodzenia, pod warunkiem iż przekracza ono dwukrotność minimalnej pensji. jeżeli dochody są niższe, komornik będzie musiał uwzględnić ustawową kwotę wolną.

Osoby pracujące w oparciu o umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie lub umowa o dzieło, pozostają w znacznie trudniejszej sytuacji. Prawo dopuszcza zajęcie całego wynagrodzenia, chyba iż wypłaty mają charakter regularny i pozwalają traktować je jak stały dochód pracowniczy.

Czego nie obejmie egzekucja komornicza – lista świadczeń chronionych

W przepisach zachowany został katalog świadczeń wyłączonych spod egzekucji. Oznacza to, iż bez względu na rodzaj długu komornik nie może ich zająć. Chodzi m.in. o:

– świadczenia rodzinne i wychowawcze, w tym 500+ i 800+,
– dodatki pielęgnacyjne,
– alimenty i renty alimentacyjne,
– stypendia,
– środki z pomocy społecznej.

Co ważne, jeżeli takie wpływy trafią na konto zajęte przez komornika, dłużnik może wnioskować o ich zwolnienie, a organ egzekucyjny ma obowiązek to uczynić. Ochrona socjalna zachowuje więc pełną skuteczność.

Ochrona wynagrodzenia 2026 – zasada minimalnego dochodu

Jednym z filarów nadchodzących zmian jest zapis, który gwarantuje osobom zadłużonym zachowanie minimalnych środków niezbędnych do codziennego funkcjonowania. Ochrona ta dotyczy nie tylko dłużnika, ale również jego rodziny. Właśnie dlatego ustawodawca pozostawił bez zmian katalog świadczeń wyłączonych spod zajęcia i jednocześnie wprowadził jednolity próg dochodowy, poniżej którego potrącenia nie będą możliwe.

Eksperci zauważają, iż dotychczasowe zasady prowadziły do licznych nadużyć i sytuacji, w których osoby choćby przy regularnej pracy popadały w skrajne ubóstwo. Nowy model ma temu zdecydowanie przeciwdziałać.

Praktyczne wyliczenia – jak zmienią się potrącenia

Zmiany najlepiej widać na przykładach. Osoba otrzymująca 4000 zł netto odda komornikowi tylko 394,15 zł, ponieważ pozostała część objęta jest ochroną w wysokości około 3605,85 zł. To realna różnica w porównaniu z obecnymi zasadami, które często pozostawiały dłużników z symbolicznymi środkami na życie.

Przy pensji 7300 zł netto zasady są podobne — w praktyce komornik przejmie połowę wynagrodzenia, pozostawiając około 3650 zł. Ochrona jest więc stała, niezależnie od wysokości dochodu, ale jej realny wpływ jest największy w przypadku najniżej zarabiających.

Egzekucja komornicza 2026 – równowaga między interesami wierzyciela i dłużnika

Nowe zasady mają zbudować bardziej zrównoważony system egzekucji. Z jednej strony wierzyciele przez cały czas będą mogli skutecznie dochodzić swoich należności, zwłaszcza alimentacyjnych, z drugiej – dłużnicy zyskają ochronę minimalnego dochodu. Ustawodawca podkreśla, iż zmiany mają ograniczyć liczbę konfliktów związanych z zajęciami pensji oraz minimalizować ryzyko dramatycznych sytuacji życiowych.

To reforma wyczekiwana przez organizacje zajmujące się ochroną praw pracowników i dłużników. Jej celem jest zapewnienie, by choćby w trakcie egzekucji osoby zarabiające najmniej nie traciły możliwości utrzymania się i zabezpieczenia podstawowych potrzeb.