Oferty na stanowisko informatyka można było składać do 24 września 2025 roku. Jak się okazało, żadna z nich nie spełniała wymagań formalnych stawianych
w ogłoszeniu o naborze. Konkurs więc ogłoszono po raz kolejny. Tym razem dokumenty można dostarczać do urzędu do 17 października.
Jakie wymagania trzeba spełnić, by starać się o pracę?
Kandydat na to stanowisko musi spełniać szereg wymogów, zarówno tych podstawowych, jak i dodatkowych.
Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- pełna zdolność do czynności prawnych,
- brak wyroku skazującego za umyślne przestępstwo,
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki informatyczne lub pokrewne,
- prawo jazdy kat. B,
- nienaganna opinia oraz dobry stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku urzędniczym.
Wśród wymagań dodatkowych wymieniono doświadczenie zawodowe, znajomość przepisów prawa, w tym m.in. z zakresu ochrony danych osobowych, a także umiejętności miękkie, takie jak umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność i odporność na stres. Mile widziane są także certyfikaty potwierdzające odbycie specjalistycznych kursów.
Jakie obowiązki należą do gminnego informatyka?
Do głównych zadań na stanowisku będzie należało administrowanie systemami i programami informatycznymi oraz lokalną siecią komputerową. Obowiązki informatyka obejmują także nadzór nad bezpieczeństwem informacji, w tym wdrażanie procedur i zabezpieczenie systemów przed nieuprawnionym dostępem. Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie również tworzenie kopii zapasowych, analiza zagrożeń, wsparcie dla użytkowników systemów oraz bieżąca konserwacja sprzętu.
Pracownik będzie także odpowiedzialny za nadzór nad umowami z zewnętrznymi firmami, monitoring wizyjny oraz zakup sprzętu i oprogramowania.
Jak wygląda rekrutacja?
Nabór odbędzie się w dwóch etapach. Pierwszym z nich jest formalna analiza dokumentów aplikacyjnych, a drugim – rozmowa kwalifikacyjna. W przypadku dużej liczby zgłoszeń może zostać zorganizowany dodatkowy test pisemny.
Wymagane dokumenty to m.in. list motywacyjny, życiorys (CV) oraz oświadczenia dotyczące stanu zdrowia i niekaralności.
