Rekordowy wzrost płac w Polsce: Zarobki wystrzeliły o ponad 10% powyżej inflacji

Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego przynoszą pozytywne informacje dla pracowników w Polsce. W 2024 roku przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej osiągnęło poziom 7140,52 złotych, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu do roku poprzedniego. Ta kwota uwzględnia już potrącone składki na ubezpieczenia społeczne, jednak nie obejmuje jeszcze podatku dochodowego.

Fot. Shutterstock

Wzrost wynagrodzeń w skali roku jest imponujący – Polacy zarabiają średnio o 894,39 złotych więcej niż w roku 2023, co przekłada się na 14,3-procentową podwyżkę. Co szczególnie istotne, przedstawione dane obejmują wszystkie sektory gospodarki, włączając w to zarówno przedsiębiorstwa zatrudniające więcej niż 10 pracowników, jak i małe firmy oraz sektor budżetowy.

Jeszcze bardziej optymistyczny jest fakt, iż przy średniorocznej inflacji wynoszącej 3,6 procent, realna siła nabywcza wynagrodzeń wzrosła aż o 10,3 procent. Oznacza to, iż przeciętny pracownik może pozwolić sobie na zakup znacznie większej ilości dóbr i usług niż rok wcześniej.

Drugie półrocze 2024 roku przyniosło dalszy wzrost wynagrodzeń, choć nieco wolniejszy niż w pierwszej połowie roku. Średnia płaca w tym okresie wyniosła 7262,39 złotych, co oznacza wzrost o 816,88 złotych (12,7 procent) w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego. Biorąc pod uwagę inflację w drugim półroczu na poziomie 4,6 procent, realne wynagrodzenia wzrosły o 7,7 procent.

Dane te pokazują, iż mimo spowolnienia dynamiki wzrostu w drugiej połowie roku, polska gospodarka przez cały czas generuje znaczące podwyżki wynagrodzeń, które wyraźnie przewyższają tempo wzrostu cen. Jest to szczególnie istotne w kontekście utrzymania i poprawy standardu życia pracowników w Polsce.

Tak znaczący wzrost realnych wynagrodzeń może świadczyć o dobrej kondycji polskiego rynku pracy i rosnącej sile negocjacyjnej pracowników. Jednocześnie warto zauważyć, iż jest to średnia dla całej gospodarki, a rzeczywiste zarobki mogą się znacząco różnić w zależności od branży, regionu czy wielkości przedsiębiorstwa.